人才是構(gòu)筑創(chuàng)新高地的基石，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展騰飛的強(qiáng)勁引擎，重慶恩捷新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“恩捷新材料”）對(duì)此有著深刻的“人才意識(shí)”。恩捷新材料一直致力于打造吸引人才的“磁場(chǎng)高地”，讓各類人才成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。
近日，記者走進(jìn)恩捷新材料，看到生產(chǎn)部部長(zhǎng)徐啟波正在控制室和同事一同分析、記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
徐啟波學(xué)的是工商管理專業(yè)，今年3月，他通過網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)入恩捷新材料。入職后，他一直聚焦生產(chǎn)部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵指標(biāo)，將降本、提質(zhì)、增效作為重點(diǎn)目標(biāo)，提升工作效率，打出了精益管理、挖潛增效的“組合拳”。
徐啟波表示，新能源行業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)相比，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，是國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注的朝陽產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，恩捷新材料是國(guó)內(nèi)電池隔膜板塊的頭部企業(yè)，在規(guī)模生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新方面都占據(jù)相對(duì)優(yōu)勢(shì)。在這里，能夠更快地了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，率先學(xué)習(xí)濕法制膜的前沿技術(shù)。
“目前，公司對(duì)人才的選用原則是：百花齊放，萬箭齊發(fā)?！倍鹘菪虏牧细笨偨?jīng)理程躍鵬說道。
近年來，恩捷新材料依據(jù)自身發(fā)展需求，制定了明確的人才引進(jìn)目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)管理、技術(shù)關(guān)鍵崗位開展人才引進(jìn)工作。公司通過制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，有針對(duì)性地吸引和選拔合適的人才。同時(shí)，公司還通過提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、良好的工作環(huán)境以及集團(tuán)統(tǒng)籌下多基地多平臺(tái)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等多種措施，吸引和留住人才。
2023年至今，公司引進(jìn)主管及部長(zhǎng)等管理人員13人，應(yīng)屆本科畢業(yè)生43人、研究生2人。公司通過讓他們參與和承擔(dān)技術(shù)課題等方式，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供了良好的實(shí)踐平臺(tái)和機(jī)會(huì)，促使他們快速完成身份轉(zhuǎn)變，深入產(chǎn)線，融入團(tuán)隊(duì)。
此外，為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，提高引才的開放度和精準(zhǔn)度，恩捷新材料結(jié)合人才需求的專業(yè)類別，在高端人才及科研人才引進(jìn)方面瞄準(zhǔn)“高精尖”、突出“急缺專”，不斷壯大人才團(tuán)隊(duì)。當(dāng)前，在多元人才團(tuán)隊(duì)的助力下，公司5um動(dòng)力電池隔膜成功實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)，并大量應(yīng)用于動(dòng)力電池產(chǎn)品中，9um、7um動(dòng)力電池隔膜等主要產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)隔膜市場(chǎng)占有率達(dá)51%，全球市場(chǎng)占有率達(dá)31%，取得了產(chǎn)品質(zhì)量與市場(chǎng)占有行業(yè)排名雙第一的優(yōu)異成績(jī)。
程躍鵬介紹，為持續(xù)保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才發(fā)展規(guī)劃，將定期開展校園招聘活動(dòng)，為公司持續(xù)注入新鮮血液。未來，公司將繼續(xù)在高分子、材料、電氣技術(shù)、生產(chǎn)及技術(shù)管理等領(lǐng)域持續(xù)引進(jìn)專業(yè)人才，為公司發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。記者 雷羽 任怡 溫飚 黃夏
